Центр оценки условий труда ваш надежный парнтер
В соответствии со статьей 212 ТК РФ работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ.
+7 (831) 413-44-50
г.Нижний Новгород,
пр.Ленина, д.115, офис 83
Заказать обратный звонок

Аутсорсинг охраны труда

Наша компания готова взять на себя исполнение всех функций по менеджменту охраны труда в Вашей организации. Профессиональный аутсорсинг позволит убрать из расходных статей содержание в штате компетентного сотрудника, и станет залогом отсутствия непонимания между Вашим предприятиям и контролирующими органами.

Аутсорсинг охраны труда — проверенный на практике способ оперативного решения задач по выполнению обязанностей аттестованного профильного специалиста. Грамотный аудит существующей системы,  уверенное сопровождение процедур, организация обучения сотрудников и владение всеми тонкостями взаимодействия с представителями регулирующих органов — гарантия эффективной и безопасной работы Вашей компании.

Преимущества аутсорсинга охраны труда:

Аттестованные эксперты нашей компании осуществляют следующие услуги:

Нормативное обоснование: ст. 212 ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ, ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ.

Мы поможем, если:

Аттестованные эксперты нашей компании готовы разработать полный комплекс документации по охране труда для Вашего предприятия в абсолютном соответствии с ГОCT Р 2.0.230.2007 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда, а именно:

Разработкой приказов по охране труда в нашей компании занимается штат квалифицированных и опытных специалистов. Безупречное владение всеми тонкостями делопроизводства в сегменте охраны труда позволяет нашим сотрудникам оперативно и грамотно разработать для Вашего предприятия следующие типы приказов:

Также специалисты разработают следующие виды документов:

Наши специалисты готовы грамотно и в кратчайшие сроки осуществить приведение в полное соответствие с установленными нормативами существующей системы охраны труда на Вашем предприятии. Мы качественно и планомерно оптимизируем расходы Вашей компании, связанные со специальной оценкой условий труда, и сделаем все возможное, чтобы Вы сфокусировались на профильных видах деятельности.

Договор на аутсорсинг охраны труда

Для плодотворного сотрудничества и качественного аутсорсинга охраны труда нам понадобятся следующие сведения о Вашей компании:

  • штатное расписание;
  • сведения о структуре предприятия;
  • список сотрудников;
  • перечень оборудования, используемого на предприятии;
  • контактная информация.

Квалифицированные консультанты помогут в оформлении пакета документов и своевременно ответят на все возникающие вопросы.

Сформированную по Вашему предприятию документацию мы предоставляем максимально оперативно в электронной форме и на бумажном носителе.

Сосредоточьтесь на бизнесе — предоставьте нам решение вопросов по охране труда на Вашем предприятии!

Предварительная On-Line заявка

  • Охрана труда на российских предприятиях: штрафы и санкции

    ФЗ «О спецоценке» значительно изменил порядок оценки условий труда на рабочих местах, а также преобразовал систему формирования страховых тарифов. Также со вступлением акта в силу резко увеличились штрафы за нарушения в области охраны труда. Разберемся, для чего нужно ужесточение санкций.

  • Срочность спецоценки при переезде предприятия

    Смена местонахождения предприятия предполагает организацию новых рабочих мест. В какие же сроки требуется провести спецоценку, связанную с переездом сотрудников на новые рабочие места? Дать ответ на этот вопрос мы попытаемся в данном материале.

  • Что делать, если в компании идёт проверка кадровой документации?

    Трудовые инспекторы вправе «навестить» организацию без предупреждения. Поводом для внезапного визита может послужить любая жалоба обиженного сотрудника, в том числе бывшего. Эксперты нашего Центра расскажут, как с наименьшими потерями «пережить» проверку.