Центр оценки условий труда ваш надежный парнтер
В соответствии со статьей 212 ТК РФ работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ.
+7 (831) 413-44-50
г.Нижний Новгород,
пр.Ленина, д.115, офис 83
Заказать обратный звонок

Статьи, обзоры и новости

Охрана труда на российских предприятиях: штрафы и санкции

ФЗ «О спецоценке» значительно изменил порядок оценки условий труда на рабочих местах, а также преобразовал систему формирования страховых тарифов. Также со вступлением акта в силу резко увеличились штрафы за нарушения в области охраны труда. Разберемся, для чего нужно ужесточение санкций.

Срочность спецоценки при переезде предприятия

Смена местонахождения предприятия предполагает организацию новых рабочих мест. В какие же сроки требуется провести спецоценку, связанную с переездом сотрудников на новые рабочие места? Дать ответ на этот вопрос мы попытаемся в данном материале.

Что делать, если в компании идёт проверка кадровой документации?

Трудовые инспекторы вправе «навестить» организацию без предупреждения. Поводом для внезапного визита может послужить любая жалоба обиженного сотрудника, в том числе бывшего. Эксперты нашего Центра расскажут, как с наименьшими потерями «пережить» проверку.

СОУТ: методика, отражение в отчетности ФСС

Как провести спецоценку условий труда. Методика проведения кратко


О сроках проведения спецоценки рабочих мест и об ответственности за связанные с этим нарушения

В данной статье мы расскажем об ответственности за нарушения, связанные со спецоценкой. Материал будет полезен как владельцам «офисных» фирм, так и руководителям «вредных» предприятий.

Что необходимо знать о проверках трудинспекции

Проверка любого надзорного органа неизменно ассоциируется у российского работодателя со стрессом, риском негативных последствий и бумажной волокитой. В данной статье специалисты Центра Экспертизы Условий Труда расскажут, что необходимо знать: о причинах визитов проверяющих,  компетенции представителей трудинспекции во время проверок, а также сроках проведения и последствиях проверок.

Вниманию малого бизнеса: спецоценку условий труда не отсрочат

Парламентарии отклонили проект о приостановлении действия закона о спецоценке для работодателей-субъектов малого и среднего бизнеса.

Декларирование рабочих мест после завершения СОУТ

Какие рабочие места декларируются по завершении специальной оценки условий труда?

Поэтапное проведение СОУТ: ключевые моменты

Поэтапная спецоценка условий труда должна быть завершена не позднее 31 декабря 2018 года.

Треть россиян работает в опасных условиях

В опасных или вредных условиях в 2014 г. трудились 33% наших соотечественников, однако количество травм и смертей на производстве заметно снизилось — говорилось в сообщении Вельмяйкина Сергея, замглавы Министерства Труда. По его мнению, положительная тенденция проявилась благодаря применению закона о СОУТ.

Предварительная On-Line заявка

  • Охрана труда на российских предприятиях: штрафы и санкции

    ФЗ «О спецоценке» значительно изменил порядок оценки условий труда на рабочих местах, а также преобразовал систему формирования страховых тарифов. Также со вступлением акта в силу резко увеличились штрафы за нарушения в области охраны труда. Разберемся, для чего нужно ужесточение санкций.

  • Срочность спецоценки при переезде предприятия

    Смена местонахождения предприятия предполагает организацию новых рабочих мест. В какие же сроки требуется провести спецоценку, связанную с переездом сотрудников на новые рабочие места? Дать ответ на этот вопрос мы попытаемся в данном материале.

  • Что делать, если в компании идёт проверка кадровой документации?

    Трудовые инспекторы вправе «навестить» организацию без предупреждения. Поводом для внезапного визита может послужить любая жалоба обиженного сотрудника, в том числе бывшего. Эксперты нашего Центра расскажут, как с наименьшими потерями «пережить» проверку.